绩效面谈的注意事项和技巧

绩效面谈的注意事项和技巧文/赵日磊年末岁初，绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核+反馈”，