企业人事第二季度2024工作计划

企业人事第二季度2024工作计划一、掌握人员需求情况1. 定期与各部门负责人沟通，了解各部门的工作计划和项目进展，以确定人力资源需求。2. 分析人员离职率、招聘难度等数据，制定相应的招聘计划。二、招聘