公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度一、薪酬构成 员工的薪酬由五部分组成：1.基本工资，实行“以岗定薪”，以员工的学历、经验、技能及其工作性质予以确定，每月固定发放；2.绩效工资，与绩效考核成绩挂钩；3.福利，包括：社会