整治“四官”问题个人对照检查剖析材料

整治“四官”问题个人对照检查剖析材料 一、存在问题 （一）“懒官”问题1、思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握。具体表现为：政治理论学习不积极主

整治“四官”问题个人对照检查剖析材料 一、存在问题 （一）“懒官”问题1、思想懒惰、精神萎靡，对上级精 神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握。具体表现为：政治 理论学习不积极主动，被动应付的情况突出，存在“我是干党务的， 很多东西我都学过”的思想，利用“学习强国”app学习不积极，分 数排名总是垫底，还洋洋自得“我才不干刷分这种形式主义的事情” “天天刷分还干不干工作”其实就是思想懒惰，对学习不够重视，还 总找借口搪塞。 2、不思进取、安于现状，得过且过。具体表现为。对工作 前途不思考，对工作成绩不关心，与自己工作范围不同的领域不过问、 不打听，还对其他追求上进的同志冷嘲热讽，嘴上总说“干得多错的 多”打消他人工作积极性，自以为“安贫乐道”“清心寡欲”，其实 是不思进取、安于现状的突出表现。 3、工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办。具体表 现为：本应该是实时做完的工作，按季度、月完成的工作，总想攒一 批一起完成，很多事情办完后的材料、信息总喜欢过一段时间再补， 不但对工作开展不利，对个人习惯也有不良影响。 4、遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。具体 表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖、等一等，认为有些事情拖一 17 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。