人事助理岗位职责

人事助理岗位职责人事助理是人力资源部门中的关键职位之一，负责协助人力资源经理和团队完成各项人事管理工作。人事助理的职责包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。下面将详细介绍人事助理的岗

人事助理岗位职责 人事助理是人力资源部门中的关键职位之一，负责协助人力 资源经理和团队完成各项人事管理工作。人事助理的职责包括但 不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。下面将 详细介绍人事助理的岗位职责。 一、招聘管理 1. 招聘需求分析：与各部门沟通并了解职位需求，制定招聘 计划和流程。 2. 订立招聘策略：根据招聘需求，制定招聘渠道、发布职位 广告、筛选简历等招聘策略。 3. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，选择符合岗位要 求的候选人。 4. 面试安排：与候选人联系，安排面试时间和地点，并协助 制定面试评估方案。 5. 面试评估：参与面试过程，协助评估候选人的能力和素 质，并提供面试意见。 6. 录用及入职安排：与人力资源经理协商，确定录用候选 人，并协助进行薪酬谈判、签约、入职准备等工作。 二、员工培训管理 1. 培训需求分析：与部门经理和员工沟通，了解培训需求， 制定培训计划。 2. 培训资源准备：与培训机构联系，选择培训课程和师资， 第1 页共 4页