公司座谈会青年职工发言稿

公司座谈会青年职工发言稿 公司座谈会青年职工发言稿 　　首先我对于分公司能组织这样一个活动,提供这样一个平台表示感谢和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 　　

公司座谈会青年职工发言稿 公司座谈会青年职工发言稿 首先我对于分公司能组织这样一个活动,提供这样一个平台表示感 谢和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过 这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲 过一句话,我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的,作为 个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流,对于公司来讲,不知道员工 的想法等于不能人尽其长,知人善用。会影响公司的储备,人才流失以 至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都 迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班的想法和建议,作为领导可以 了解和考察员工,对谁都有利可以取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体 会,我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于承 担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?我觉得作为年轻人失 败并不可怕,因为我们最最欠缺的是什么,是。经验从何而来?大部分是 从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不 中,这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述, 我只打一个比方。同样一件事情,让一直做这件事情的人去做,他可能 也做的很好,因为他有经验他可以按步就班按照以往的`经验把它完 成。如果让一个新人去做他可能做的更好,因为他有冲劲,他会想方设 法的尝试能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和激情之外, 我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己.