2022年护理个人工作思路

2022年护理个人工作思路一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养　　（一）、按护士标准化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作　　1、重点加强对新入院护士、

2022年护理个人工作思路 一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她 们的学习意识，护理部打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次 数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训 与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士 长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下 扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技 能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排 操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先 在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，