核心员工组织支持感对职业成长的影响研究——自我职业生涯管理为中介的开题报告

核心员工组织支持感对职业成长的影响研究——自我职业生涯管理为中介的开题报告一、研究背景与意义随着全球经济的发展和竞争的加剧，企业员工的职业成长越来越成为组织关注的重点。组织支持感作为重要的主观感受，对