企业员工绩效管理

企业员工绩效管理 方案是绩效的第一环节，也是绩效管理的起点，是确定组织对的期望并得到员工认可的过程。绩效方案必须明确说明期望员工到达的结果(绩效目标)以及为到达结果所期望员工表现出来的技能和行为(绩效