领导干部谈心制度范文(13篇)

领导干部谈心制度范文一、为加强省局思想政治工作，及时了解和掌握干部职工的思想和愿望，做好深入细致的思想工作，解决思想问题，进一步密切干群关系，增强凝聚力，制定领导干部谈心制度。二、各级领导干部要定期与

领导干部谈心制度范文 一、 为加强省局思想政治工作，及时了解和掌握干部职工的思想和愿望，做 好深入细致的思想工作，解决思想问题，进一步密切干群关系，增强凝聚力，制 定领导干部谈心制度。 二、 各级领导干部要定期与干部职工谈心。省局主要领导与班子成员，局领 导与分管的中层干部，中层干部与所在部门的干部职工之间每年至少谈一次心。 要坚持五必谈。即：工作变动时必谈，受到奖励、处分或批评时必谈，入党提拔 时必谈，与同志发生矛盾时必谈，发生思想波动时必谈。 三、 对干部职工提出的谈心要求，各级领导干部要安排时间，热情接待，及 时了解干部职工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部职工中，通过座谈会等形 式进行____谈心。在谈心中要善于换位思考，以诚相待。要坚持解决思想问题与 解决实际问题相结合的思想政治工作原则。对思想认识问题，要循循善诱，耐心 说服教育；对实际困难，要在政策和规定允许的范围内积极帮助解决。 四、 要把谈心做思想工作纳入领导干部述职中和部门、单位的年度考核中， 检查落实情况。 领导干部谈心制度范文（二） 为了更好地发挥谈心在统一思想认识、增进班子团结、加强民主集中制建 设、增强班子的整体合力中的作用，使领导成员之间互相信任、互相支持、互相 补充、互相谅解、特制定本制度。 第一条谈心的原则 (一)坦诚相见，相互尊重； (二)双向沟通，相互帮助； (三)消除误会，求同存异； 第1页共 29 页