医院人才流失原因分析地报告和对策建议

医院人才流失原因分析及对策建议 　　摘要：近年来，医院医护人员跳槽成为一股热潮，医院作为一个知识密集型组织，人才是医院的核心资源，医护人员的大量流失可能会导致医院的人力资源危机，严重的可能会引起连锁