电力行业建设发展部项目立项报批岗位关键业绩考核指标KPI

建设发展部项目立项报批岗位绩效指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的必须提交的相关报告数量根据计划任务来判断提交报告数量不能少于计划任务[ ]篇本岗位提交的相关报告数量保证相关研究持续展开提交

建设发展部项目立项报批岗位绩效指标 KPI 考核目的 计算方式 信息来源 KPI 说明 必须提交的相 本岗位提交的相关报告 根据计划任务来判 保证相关研究持续展开 [] 提交报告数量不能少于计划任务篇 关报告数量 数量 断 提交的相关报 保证相关研究能给上级 部门主任和主管副总 见软指标说明表 告的质量 提供决策支持 保证本岗位能积极思考 提出的规划建 并提出有价值的建议， 部门主任和主管副总 见软指标说明表 议的价值 为上级领导决策提供支 持 组织的相关经 保证聘请的专家具有足 费用数据和专家资料，专 济专家水平和 够水平评估项目，并且 见软指标说明表 家现场表现 成本 控制一定的成本 参与相关技术 保证外包的方案设计工 是否能积极参与必要的相关研讨，缺席率 本岗位提交总结报告及 考核参与过程 研讨和交流 作能得到相关支持 [] 不超过次 部门主任的抽查 预可研、可研和 保证项目立项工作积极 有关国家机关批复反馈 项目建议书的 [] 项目通过批准时间不能超过计划天 考核立项批复结果 进行 结果 申报 部门其他岗位、 部门主任和部门其他岗 部门主任的满 协作性工作情况 见软指标说明表 位 意度 KPI 建设发展部项目立项报批岗位说明表 考核指标 具体内容 ● 报告内容价值性 提交的相关报告的质量 ● 报告表达清晰程度 ● 排版等其他