员工执行力培训心得体会范文

员工执行力培训心得体会范文员工执行力培训心得体会（1）随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为 了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的 价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们

员工执行力培训心得体会范文 员工执行力培训心得体会（1） 随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了 让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值， 去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有 名气的军校一一西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸， ・ 观看了《西点执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平 庸和肤浅。 （一）执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力， 在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口“，也是对执 行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三 个原因：一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使 执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管 理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成 领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给 企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态 度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他 们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法， 影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新 理念，安于现状；还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉 帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的自身素质。员惯， 把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自 发自觉的行动。