管理制度模板销售人员提成及薪酬制度

销售有关员工薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现责任公司 有关员工个人努力的成果，与责任公司的整体发展保持一致，并对核 算、调整等程序进行公开；2