人力资源管理考试国际私法题库100题含答案600版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：多选题我国立法中对反致 ( )A明确反对B明确接受C在合同领域不接受反致D在其他领域没有表达E统一采用反致制度

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 我国立法中对反致 () A明确反对 B明确接受 C在合同领域不接受反致 D在其他领域没有表达 E统一采用反致制度 答案 C,D 2. 题型：简述题 简述萨维尼对国际私法的贡献。 解析 答：(1)他在分析与探寻各种法律关系的本座所在时，主要是从法律关系的 “重心，，以及与法律关系存在最密切、最重要的联系出发.尽管他当时还没有提 出“最密切联系”这一观念，但他终结了法则区别说，并且开创了一条法律选择的 新路子。 (2)他的法律关系本座说对推动欧洲冲突法的法典化和冲突法的趋同化的发展 也有重大影响。 (3)他使国际私法从荷兰学派开创的特殊主义 国家主叉的影响下解放出来，重 新回复到普遍主义国际主义的轨道上。 3. 题型：单选题 根据我国最高人民法院的司法解释，侵权行为地法律是指（ ） A侵权行为实施地法律 B侵权结果发生地法律 C侵权行为实施或侵权结果发生地法律，以何者对受害人更为有利而定 D侵权行为实施或侵权结果发生地法律，两者不一致时人民法院可以选择