管理者未来规划范文

管理者未来规划范文 物质上的奖励、精神上的赞赏,固然能激起员工的上进心,使员工对待工作的态度变得积极,但是如果员工感到发展空间不明确,前景迷茫的时候,待遇再优厚也会导致企业一定的人才流失。员工的