新员工入职培训试题

新入职员工培训考试试题（此卷满分为100分，85分以上为合格） 姓名： 部门： 分数：

新入职员工培训考试试题 （此卷满分为100分，85分以上为合格） 姓名： 部门： 分数： 一、填空题（每空2分，共40分） 1、本公司的全称为 ，公司主要生产的产品是________________。 2、公司的经营理念 ，公司的发展理念 ，公 司的服务理念 。 3、公司夏天上班时间为上午 至，下午 至。 4、员工请假必须填写 ，经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：车间主 任可批准 天，部长可批 天，副总可批 天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并 报总经理批准。 5、员工连续旷工 天，或一年累计旷工超过 天，属于严重违纪,予以除名并扣发当月工资。 6、6S的内容包含整理、 、、 、、 。 二、判断题（每题2分，共10分） 7、员工每天上下班均需输入指纹， 每天两次。未签到的，事前或事后需去综合办公室填写《未打卡登 记表》 。（ ） 8、电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。 （） 9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用 （） 10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。 （） 11、员工离开企业，必须将工作服、工具等物品交回公司。 （） 三、单项选择题（每题3分，共9分） 12、关于加班，不正确的选项是（ ） A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。 B、员工加班需提前一天提交加班申请。 C、单位统一组织的加班，员工因故不能参加，可以直接不参加加班。 D、加班申请必须领导审批后方可执行。 13.员工离职需要提前（ ）日到人力资源部进行等级备案。 A. 10 B. 20 C. 30 D.40