2022中国劳动和社会保障科学研究院公开招聘7人押题训练卷第4卷

2022中国劳动和社会保障科学研究院公开招聘7人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：____________

20227 中国劳动和社会保障科学研究院公开招聘人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.贾某，17岁，甲公司职工，因对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投 入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是_____。 A: 贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效 B: 甲公司可以解除与贾某的劳动合同 C: 贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同 D: 甲公司不能解除与贾某的劳动合同 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录 用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改 正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 的；（六）被依法追究刑事责任的。本题贾某年满十六周岁的投毒犯罪行为应 当负刑事责任。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题