【精编】员工入职离职管理制度完善)

入职、离任治理规范1.目标：为进一步增强公司员工治理，规范聘请、任命、入职、试用期考察、外部岗亭变动及员工离任次第，联合公经实际制订本规范。2.习惯范畴：公司全部员工。3.职责：3.1人事部详细担当员