地方绩效评估工作方案

地方绩效评估工作方案绩效评估是组织管理中非常重要的一环，它涉及到对组织绩效目标的制定、绩效指标的选择、数据收集和分析、评估结果的反馈和改进措施的制定等多个环节。对于地方政府来说，进行绩效评估可以帮助其

地方绩效评估工作方案 绩效评估是组织管理中非常重要的一环，它涉及到对组织绩 效目标的制定、绩效指标的选择、数据收集和分析、评估结果的 反馈和改进措施的制定等多个环节。对于地方政府来说，进行绩 效评估可以帮助其了解自身的工作情况，找出问题、加强优势， 以提高工作效率和服务质量。本文将提出一个地方绩效评估工作 方案，以指导地方政府进行绩效评估。 一、评估目标 评估目标是评估工作中的指导思想和原则，它决定了评估的 方向和重点。地方绩效评估的目标应当是： 1. 确定地方政府的目标和任务，明确责任和权力； 2. 评估地方政府的工作效率和效果，为决策提供依据； 3. 发现和解决地方政府工作中存在的问题，提出改进意见； 4. 鼓励地方政府不断改进工作，提高服务质量。 二、评估指标 评估指标是评估过程中需要收集和分析的数据，它可以从多 个维度反映地方政府的绩效情况。根据地方政府具体情况，可以 选择以下指标进行评估： 1. 政府服务满意度：通过问卷调查或其他方式，对居民对政 府服务的满意度进行评估，包括办事便捷性、效率、公正性等方 面。 2. 经济发展指标：包括地方生产总值、财政收入增长率、就 第1 页共 3页