薪酬管理制度

薪酬管理制度为健全现代公司制度建设，建立强化绩效考核，注重管理与生产实绩的薪酬分配 激励机制，充分发挥员工的积极性与创造性，提高公司的整体管理水平和经济效益， 特制定本制度。一、指导思想通过合理的薪酬