关于高校文秘专业发展的几点思考论文

关于高校文秘专业开展的几点思考论文 　我国高校的文秘专业教学起步虽晚 ,但开展很快。在开展的过程中 ,由于一些认识误区的存在 ,阻碍了文秘专业的进一步开展。改变现状的途径主要有三方面 :一是增强市场

关于高校文秘专业开展的几点思考论文 我国高校的文秘专业教学起步虽晚,但开展很快。在开展的过 程中,由于一些认识误区的存在,阻碍了文秘专业的进一步开展。 改变现状的途径主要有三方面:一是增强市场意识;二是调整知识 结构;三是提高教师素质。以下是今天为大家精心准备的：关于高 校文秘专业开展的几点思考相关论文。内容，欢送阅读! 作为职业而言，文秘工作自古便存在，历史悠久。而作为高校 的专业课程教学，始于上世纪50年代，是一门新兴的年轻学科。随 着时代的开展，社会分工的细化，各行各业对文秘的需求量越来越 大，要求也越来越高，不仅需要文秘人员具备根本的专业理论知 识，更需要文秘人员具备适应各行业开展的行业知识，同时具备相 关的综合能力。然而，当代社会文秘工作的现状却是：一方面，优 秀合格的文秘人员成为各行业炙手可热的职场宠儿;另一方面，大量 的文秘专业毕业的大中专学生却因种种原因被拒斥于理想工作之 外。如此便形成了文秘行业截然对立的两极：社会需要大量专业的 文秘人员，但优秀的文秘人才却一将难求，与之对应的大量的文秘 专业的学生却找不到适宜的工作。面对社会的窘境，高校作为培养 秘书人才的重要基地，其传统的教学方法、滞后的教学手段、不完 善的师资队伍等无疑必须承当一定的责任。 (一)人才培养理念模糊 在高校文秘专业课的教学过程中，对秘书角色的认识，尽管业 已从“高级保姆”“花瓶摆设”“人格失真”等误区中摆脱出来， 但依然存在着偏差：一是混淆文秘与助理的职能，将文秘工作等同 于助理工作，偏重文秘人员的参谋管理职能，无视文秘工作的琐碎 性、事务性，以致局部应届生对接打、发、订机票等常规工