机关文化塑造与绩效考核良性关系研究——以玉泉区发改局为例的中期报告

机关文化塑造与绩效考核良性关系研究——以玉泉区发改局为例的中期报告一、研究背景及意义机关文化塑造和绩效考核是现代公共管理中的重要环节，两者的关系直接影响着机关的效率和效果。在当前市场竞争激烈的环境中，