2024年人事主管岗位职责模板

2024年人事主管岗位职责模板一、岗位概述人事主管负责公司内部的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。同时，人事主管还需要制定公司的人力资源策略，并确保其顺利实施

2024年人事主管岗位职责模板 一、岗位概述 人事主管负责公司内部的人力资源管理工作，包括员工招 聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。同时，人 事主管还需要制定公司的人力资源策略，并确保其顺利实施。 二、岗位职责 1.制定人力资源战略和计划：根据公司发展需求，制定人力 资源战略和计划，并与公司高层进行沟通和协调，确保人力资源 的合理配置和使用。 2.招聘与聘用管理：负责招聘各部门的人才需求，与招聘团 队合作进行人才招聘、筛选和面试，确保公司招聘到合适的人 才，并负责与候选人进行薪资谈判和劳动合同的签订。 3.岗位设置和维护：与各部门合作，根据公司职能需求制定 岗位职责，并定期对各部门的岗位进行评估和调整，确保岗位的 合理性和有效性。 4.员工培训与发展：负责制定公司的员工培训计划，并组织 各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。同时，关注员 工的职业发展需求，提供相应的职业规划和发展机会。 5.绩效管理与考核：负责制定员工绩效管理制度和考核标 准，与各部门主管进行绩效评估和考核，确保员工的绩效与公司 目标的一致性，并提供相应的奖惩措施。 第1页共3页