人事行政岗位职责量化考核模版

人事行政岗位职责量化考核模版1. 工作任务完成情况- 完成制定的招聘计划，包括招聘人数和时间节点，招聘渠道及方法的评估分析。- 完成员工入职手续，包括合同签订、档案建立和薪酬福利的办理，入职培训和手册