2021心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用论文

心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用论文 心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用论文 　　心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的，它仅仅代表员工和组织的关系。随后，美国著名管理心理学家施