暑期实践工作总结书

暑期实践工作总结书 　做社会实践，这是第一次；去厦门作关于企业文化的实践更是首次。但是，在这次短暂的行程中，我却了解了很多，收获了很多，更让我思考了很多。 　对于人才，不同的企业有着不同的标准，但

暑期实践工作总结书 做社会实践，这是第一次；去厦门作关于企业文化的实践更是 首次。但是，在这次短暂的行程中，我却了解了很多，收获了很 多，更让我思考了很多。 对于人才，不同的企业有着不同的标准，但是，他们也有着很 多共同之处，比方，对于一般的员工要求有高中以上的文化水平； 对于作业人员，他们更注重个人的实际操作经验。一些企业更是在 员工招聘上，专门招收有较长时间从业经验的人员，对于在校毕业 生，他们很少愿意接受，一方面是招聘在校大学生的本钱要高，同 时大学生缺乏实战经验，适应期较长，不能很快投入生产；而从其 他企业以较高薪水招聘的有经验的员工，那么很快就可以投入到生 产当中，极大地节省了的生产本钱。对于机械制造业更愿意如此 做。 当今企业对技术的要求还是相当高的。但是真正能够有自己的 知识产权的技术并不多。在我们参观的三个企业中，我只听到银鹭 集团公司有自己的生料装罐的自己开发的技术，并且该技术极大地 改善了企业的经济效益，对于增强企业的市场竞争力，扩大企业的 经济效益发挥了极大的作用。对于像金龙这样的客车制造业来讲， 属于自己开发的成熟新技术，几乎是零。虽然他们有自己的研发队 伍，但是，科研成果却是寥寥无几；和国外相比，更是差距很大。 这也说明我们国内存在的一个突出问题，要想使中国的民族企业真 正的腾飞，就要求企业自己努力探索自己的开展道路和开展方向， 更要在开发关键性技术方面有所作为。 企业的快速高效开展更多的是和公司的管理有着很大的关系。 比方员工的出勤考核，奖惩制度的建立与完善，职工福利的发放与