副班主任考核细则

..副班主任考核细则为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充分调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、副班主任的认定副班主任由班

.. 副班主任考核细则 为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充分调动 副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范 化，特制定本细则。 一、副班主任的认定 副班主任由班主任申请认定，要求能同班主任互帮互助、和睦相处、协同 管理好班级，在班主任外出情况下能代替班主任认真履行班主任职责。 二、考核内容及评分标准 考核 评分标准 分值要求 项目 起共同组织管理。 日常管理 协助班主任抓好日常的班级管理工 积极主动参与者得 10 分，否则不 作，如遇班主任外出学习或请假时， 1 0 得分。 要代理班主任认真履行班主任职 学生课间 责。 操 协助班主任每天带领学生认真做好 0 分，直至 无故每少带一次扣 1 广播操。课间操时，副班主任要求 宣传工作 2 0 分。 站在该班级的最后面管理班级。 收费工作 积极主动参与者得 10 分，否则酌 积极协助班主任完成班级环境布 1 0 情得分。 置，黑板报、班级网站建设等工作。 积极主动、 认真负责，无差错者得 家校联系 履行 协助班主任认真做好收费工作。 1 0 满分，否则不得分。 职责 经常与学生家长进行沟通，积极参 师表形象 加“百名教师走访千户家庭”活动 2 每少走访一户扣 0 分，直至分。 能密切配合班主任做好学生的思想 1 0 10% （走访率每月不少于），抓好个 思想教育 品德教育工作，按照学校每月教育 别教育。 没有上则不得分。 1 0 为人师表，仪表端庄，谈吐文明， 主题及班级工作计划，每月上好一 节晨会课或班队活动课。 1 0 10 达标者得分，否则不得分。 举止文雅，处事公正，以身作则， 组织活动 学校、年级组或班级组织学生集会、 树立良好的教师形象。 5 分，无故 无故迟到或早退一次扣 社会综合实践活动、公益活动、大 2 0 缺席一次不得分。 扫除等大型活动时，能与班主任一 三、副班主任津贴发放标准 ;..