新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度范本

新员工试用、转正及内部晋升、调薪管理制度范本一、试用期管理制度1. 试用期的定义试用期是指新员工入职后的一段时间，用于评估员工在岗位上的工作能力和适应性。试用期的最长时间不超过6个月。2. 试用期的目