风险管理-培训后的员工流失风险1 精品

培训后的员工流失风险一、引人深思的真实案例： 华正公司与员工李毅于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同