劳动人事争议调解员培训

城阳区劳动人事争议调解员培训实施方案为进一步贯彻《劳动争议调解仲裁法》，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，使调解工作重心下移，将纠纷化解在基层，把矛盾消灭在萌芽状态，促进劳动关系和谐，维