初级经济师人力资源试题强化卷含答案第89版

初级经济师《人力资源》试题强化卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.下列情形中,符合法律规定的是()。A.小李与某公

初级经济师《人力资源》试题强化卷含答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.下列情形中,符合法律规定的是()。 A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的8响 B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期 C.小王在试用期被依法迫究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同 D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月 【正确答案】C 2.通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取()。 A.计时工资 B.计件工资 C.垄断性工资 D.技能性工资 【正确答案】B 3.【真题】关于工作相关概念的说法，正确的是（）。 A.职业是指与职位职责对应的工作权利