备考2024北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题八及答案

备考2024北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、（　　）是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果B.工作分析的结果C.绩效沟通的结果D