人力资源部部长主要工作事项

人力资源部部长主要工作事项1、协助总经理制订公司劳动人力资源政策，负责研究贯彻执行 公司劳动人力资源诸方面的方针、政策、指令、决议；2、就公司重大人力资源任免事项提供参考意见，负责拟订机构 设置或重组