客房服务员计件工资制

科茂国际酒店有限公司关于客房服务员计件工资制的报告尊敬的领导： 为了调动员工的工作积极性，提高员工工作效率、促进酒店经济效益的提高、体现“多劳多得，优胜劣汰”的原则，现对客房部楼层员工工资实行计件

科茂国际酒店有限公司 关于客房服务员计件工资制的报告 尊敬的领导： 为了调动员工的工作积极性，提高员工工作效率、促进酒店经济效益的 提高、体现“多劳多得，优胜劣汰”的原则，现对客房部楼层员工工资实 行计件工资，具体规定如下： 实施计件工资方案的原则： ①、客房清洁整理工作以计件工资的方式体现了更加合理的劳动用工原则， 可有效提高和发挥员工的工作积极性； ②、无虚报情况发生，否则部门主管将承担一切责任。 二、具体操作方法如下： ①、计件对象：当班的客房服务员；休息的员工可以回来做房间，但不补 回休息日亦不计发加班费； ②、楼层员工的基本做房数量：7间/人/班次/天。全勤或因私请假的员工均 按180间为月基本做房数量（病假根据情况另作处理），上班未满一个月的 或当月工作天数少于26天的按实际上班天数乘以7间做为当月基本做房数 量。 ③、楼层员工的工资：完成基本做房数量的按基本工资1800元计，上班未 满一个月或缺勤的按1800元/当月天数*实际上班天数。 ④、列入计件工资的：需要清洁整理的各种房态的客房：走客房、续住房、 保养房