推荐-销售绩效考核 精品

职位薪酬组合及比例综合经理月度岗位工资（50%）+年度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利营销经理月度岗位工资（50%）+季度度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利销售主管月度岗位工资（50%）+