领导—成员交换关系对周边绩效的影响研究——基于组织认同感的中介效应的任务书

领导—成员交换关系对周边绩效的影响研究——基于组织认同感的中介效应的任务书任务书一、 研究背景和意义领导—成员交换关系（Leader-Member Exchange，简称为 LMX）是组织中的一种重要