辩论题：制度化管理VS人性化管理(正方一辩)

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*** 尊敬的大家下午好。 今天我方的立场是制度化管理更重要。 “ 所谓制度，就是指要求全体成员共同遵守的办事规程与行动准 ”“” 则，制度化管理的根本宗旨就是一切按制度办事，制度是维持工 作秩序的保证，美国管理大师柯林斯说过：制度，是世界上最重要的 东西，没有制度就没有品质，没有品质就没有进步。 •“ 诺贝尔奖得主，经济学家道格拉斯诺斯认为，制度的作用是提 供人类在其相互影响中的框架，使协作和竞争的关系得以确定，从而 ” 构成一个社会，特别是构成了一种经济秩序。这就意味着对国家来 说，制度旨在规范人类的行为；对企业来说制度是构建一种企业管理 氛围，以此推动企业目标的落实和实现。 以企业为例，制度化管理就是以制度为标准，把制度看成是企业 的法津，职工进入企业以后，先进行企业制度方面的教育，让你充分 了解企业的要求，当你把制度学好之后，你就必须严格执行。在平时 的工作中，企业处处以制度为准绳，企业管理者就相当于企业的执法 人员，时刻以制度来丈量你的一举一动。虽然在管理过程中，会融合 人性化考虑，但那是因为先有制度化的强制要求，然后才有人性化的 宽容，所以，制度化是根基，人性化是点缀。 制度化管理有客观标准，操作性强，制度是让行为有据可循的标 准，让结果更倾向公平的机制，只有在同一制度化的管理标准下，才 能统一步调，实现发展。而人性化管理没有统一标准，具有主观随意 性，在众口难调的时候，反而是引发矛盾纠纷的隐患。