领导班子四好月度考核制度

领导班子“四好”月度考核制度为加强“四好”班子考核工作，实现定性与定量相结合，制定如下月度考核制度：一、每月领导班子要根据个人工作情况进行考核，考核情况要连挂管理人员绩效工资。二、考核实行百分制，按照