员工尽职行为的界定及其激发策略

员工尽职行为的界定及其激发策略Cf.Bateman:尽职行为是指员工的表现超过组织的基本要求标准,其能够尽早规划自己的工作以及设定完成工作的时间。本文基于组织公民行为理论,指出尽职行为是一种典型的角色