备考2023陕西省助理企业培训师三级模拟预测参考题库及答案

备考2023陕西省助理企业培训师（三级）模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的()待征。 A. 时效性 B. 内耗性 C. 资本

备考陕西省助理企业培训师（三级）模拟预测参考题 2023 库及答案 (60) 一单选题共题 1() 、如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的待征。 A. 时效性 B. 内耗性 C. 资本性 D. 变化性 :A 试题答案 2() 、是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间 的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。 A. 必要性分析方法 B. 敏感性分析方法 C. 整体性分析方法 D. 绩效差距分析方法 :C 试题答案 3() 、在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为。 A. 微动作