9个企业安全文化评价程序

9个企业安全文化评价程序（1）建立评价组织机构与评价实施机构。企业开展安全文化评价工作时・，首先应成立评价组织机构，并由 其确定评价工作的实施机构。企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并

9 个企业安全文化评价程序 （1） 建立评价组织机构与评价实施机构。 ・ 企业开展安全文化评价工作时，首先应成立评价组织机构，并由其 确定评价工作的实施机构。 企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评 价工作组。 必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任 务和工作要求由评价组织机构明确。 2） 制定评价工作实施方案。 （ 评价实施机构应参照本标准制定《评价工作实施方案》，方案中应包 括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并 应报送评价组织机构批准。 3） 下达评价通知书。 （ 在实施评价前，由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知 |5o 4） 调研、收集与核实基础资料。 （ 根据本标准设计评价的调研问卷，根据《评价工作实施方案》收集整 理评价基础数据和基础资料。资料收集可以采取访谈、问卷调查、召开座 谈会、专家现场观测、查阅有关资料和档案等形式进行。 5） 数据统计分析。 （ ExcelSPSSSAS 对调研结构和基础数据核实无误后，可借助、、等统 计软件进行数据统计，然后根据本标准建立的数学模型和实际选用的调