2021年怎样管理好90后人员

怎样管理好90后人员 90后的需要21世纪的方法，如果用20世纪的思想去管理21世纪的人，的确非常的难。90后员工，叛逆思想非常重，因此管理的时候，需要采取情感激励方法，真正地摸清他们的心理，有的放矢