股级干部选拔任用管理办法

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股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作，进一步加强和改进股级 干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和 规范化程度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用 工作条例》等有关规定，结合我镇实际，制定本办法。 一、任职资格条件 1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽 到中专； 2、晋升副股级的，一般应参加工作两年以上；晋升正 股级的，应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以 上； 3、年度考核结果均为称职以上等次； 4、符合任职回避和干部交流的有关规定； 5、干部身份； 6、具有正常履行职责的身体条件。 二、选拔任用方式及工作程序 1、确定拟调整配备职位 镇管理的股级职位出现空缺或需要调整时，由党委召开 会议，讨论是否需要补充或调整，对拟调整补充的职位，由 党委以正式文件呈报市委组织部干部科，文件中要写明拟调 整补充职位的名称、规格、站所现有人员及拟调整人选基本