总经理岗位说明书汇总

1.总经理（总裁）职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职 系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；

1. 总经理（总裁） 职位名称 () 总经理总裁 职位代码 所属部门 职系 职等职级 直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管 理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: % 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，  经集团公司或董事会确定后组织实施。 % 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； % 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； % 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； % 审核签发以公司名义发出的文件； % 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，  总结工作、听取汇报； % 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； % 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； % 处理公司重大突发事件； % 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: : 教育背景 ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 : 培训经历 ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 : 经验 105 ◆年以上企业管理工作经验，至少年以上企业全面管理工作经验。 : 技能技巧  ◆熟悉企业业务和运营流程；  ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；  ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；  ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；  ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；  ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；  ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；  ◆具备基本的网络知识；  ◆熟练使用办公软件。 : 态度  ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；  ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；