政府绩效管理概述

政府绩效管理概述南平市效能办 政府绩效是政府管理活动所取得的积极效果，绩效管理是提高政府组织绩效的一套具体操作程序和过程。政府管理水平的主要评价标准是其工作绩效。根据绩效标准即效率、效益和质量指标来考

政府绩效管理概述 南平市效能办 政府绩效是政府管理活动所取得的积极效果，绩效管理是提高政 府组织绩效的一套具体操作程序和过程。政府管理水平的主要评价标 准是其工作绩效。根据绩效标准即效率、效益和质量指标来考核政府 工作，是当代行政改革的主要内容之一，对当前的深化行政改革具有 重要借鉴意义。今年省上确定南平市为绩效管理工作联系点。对什么 是绩效管理？本文将介绍政府绩效管理的基本理论、政府绩效管理程 序、政府绩效评估的内容与方法，以及提高政府绩效的制度、方法与 科学机制，以进一步推动政府管理的规范化和科学化。 关于政府绩效与绩效管理问题 一、政府绩效管理 1．政府绩效的内涵 “绩效”又称“生产力”、“业绩”、“作为”等，指的是行为 主体的工作和活动所取得的成就或产生的积极效果。什么是“政府”？ 对“政府”有三种理解：（1）广义的政府概念。政府是国家权力机 关的总称，包括立法机关、行政机关和司法机关，这一种理解将政府 等同于国家。（2）中义的政府概念。政府包括行政机关，以及依法 成立的各种享有行政权的独立机构。（3）狭义的政府概念。政府仅 指行政机关。绩效管理中使用广义政府的概念。联合国对政府的定义： 创造公共价值的机关。政府绩效即政府掌握公共权力的行使公共服务