《中层干部述职考评管理办法》

《中层干部述职考评管理办法》第二条干部考评的对象是中心所属各园校、机关各部室的科级干部。第三条干部考评工作由党总支统一组织实施，成立考评工作领导组，由中心党政领导任组长，班子成员任副组长，成员包括党工

精品文章 《中层干部述职考评管理办法》 第二条干部考评的对象是中心所属各园校、机关各部室的科级干 部。 第三条干部考评工作由党总支统一组织实施，成立考评工作领导 组，由中心党政领导任组长，班子成员任副组长，成员包括党工部、 人力资源部、工会，领导组下设办公室，设在中心党工部。考评工作 按年度分别进行。 第四条干部考评工作应坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群 众公认的原则。 第五条干部考评工作在中心党总支统一领导下进行，分支部分别 进行，由中心领导带队，抽调领导组各成员部室人员分赴各园校和机 关进行考评。 第六条干部考评考评工作一般在每年年底进行，最迟在下一年度 一季度前完成。 第七条干部考评内容主要是全面总结个人一年来在德、能、勤、 绩、廉等方面的情况，具体为：政治素养和大 —1— 局意识、科学管理和组织能力、勤勉敬业和尽职尽责、工作 实效和开拓创新、廉洁自率和联系群众等内容。 第八条干部考评程序 （一）认真撰写述职述廉报告。述职述廉报告应由述职述廉人员 独立完成，要认真进行总结回顾，肯定成绩，找出不足，明确努力方 向。