九冶中学德育干事考核细则[修改版]

第一篇：九冶中学德育干事考核细则九冶中学德育干事考核办法 德育干事采用百分制考核，基础分为100分，以月为基本考核单位，考核结果与津贴挂钩。 （1） 考勤方面：旷工一天扣100分；无故不在岗一次扣20

第一篇：九冶中学德育干事考核细则 九冶中学德育干事考核办法 100 德育干事采用百分制考核，基础分为分，以月为基本考核单位，考核结果与津贴挂钩。 11002010 （）考勤方面：旷工一天扣分；无故不在岗一次扣分；迟到或早退一次扣分。请假一天 4;44 扣分上班累计请假三次或请假三小时以上的扣分，以后每增加一次扣分。无故不参加学校组织的集 10 体活动一次扣分。 25 （）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣分。 320 （）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣分。 410 （）督促考核门卫、保洁员不到位或各项工作检查不认真，导致师生反响强烈的，一次扣分。 55 （）没有及时统计和公布德育处日常检查结果的，一次扣分。 630 7 （）校卡办理混乱，无记载，为住校生办理走读生校卡，每人次扣除分。（）不接受或不完成 10-50 8 德育处或学校安排的工作，每次扣分。（）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次 5 扣分。 9 （）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物 10--30 等级加分。 10, （）因工作失职给学校造成不可弥补的损失或者一年之内三次以上（含三次）不能完成工作任务的， 立即解聘。 11 （）本考核细则如果和学校制定的《教师考核细则》不一致，以《教师考核细则》为准。