劳动合同只注明基本工资部门超出预算只发基本工资合法

劳动合同只注明根本工资部门超出预算只发根本工资合法 劳动合同只注明根本工资，部门超出预算只发根本工资，合法吗？ 根本工资2500，加绩效工资（绩效工资在合同中并未注明）每个月4000左右。单位说：上级