公共管理类大学生就业能力培养模式

公共管理类大学生就业能力培养模式摘要：在公共管理类专业培养方面,因为传统的培养方式有一定的制约性，本文从公共管理类大学生就业能力的现状、成因和改善方法等方面来谈培养模式。从政府、学校、企业、个人四部分

公共管理类大学生就业能力培养模式 , 摘要：在公共管理类专业培养方面因为传统的培养方式有一定 的制约性，本文从公共管理类大学生就业能力的现状、成因和改善方 法等方面来谈培养模式。从政府、学校、企业、个人四部分进行分析， 全方面地对公共管理类大学生就业能力培养模式的改进做出建议，进 入培养高素质的人才的实践工作。 关键词：公共管理；就业能力；培养 引言 由于高校和大学生数量的不断增多，当代大学生的就业形势越来 越严重，而公共管理学科发展的时间短，社会认可度低，用人单位对 这个专业的毕业生能力与定位没有一个合理的认识。而且由于课程设 置、师资力量等方面的不足，学生也不太明白自己的职业定位，所以 本文将会对公共管理类大学生就业能力培养模式进行研究。 一、公共管理类大学生就业能力培养现状 （一）专业没有自己的特点。在培养学生方面，我国教育的目的 仅仅粗略的定义为使之成才。尤其在管理类学生身上更为严重，将他 们划归为从事管理工作的人。因为没有鲜明的职业特点，本专业学生